兼职/兼职讲师流程
这一过程适用于所有类型的兼职教员，定义如下:1)兼职教员 工作人员(兼任兼职的正规全职工作人员职位:全职工作人员 employees hired to teach a course based on enrollment demand position); 2) Other Instructor 类别(兼职/双招生/退休后:根据招生需求招聘 职位不在人员编制计划上).
- 招聘特定学科兼职教师的广告将在网站上发布 365bet人力资源网站，并在需要时应部门要求， 在专业期刊或网站上. 兼职教员，包括兼职教员 申请，通过几种方式接收:通过PeopleAdmin(或当前的人力资源软件)， 通过电子邮件发送不请自来的简历，以及向系主任征求或不请自来的简历 和院长. 所有申请人都被要求在PeopleAdmin和 他们的申请将被纳入该院系或学科的助教库. 当收到特定学科的兼职申请时，它们会被直接发送到 人力资源部门主席. 人才库将由人力资源部门维护. 这个过程的目标是雇用最合格的申请人，并支持 大学的多元化目标
- 系主任或其指定人员可以检查推荐信和非官方成绩单 转介的申请人. 系主任将维护相关信息 如已完成，请进行参考检查.
- 根据这些信息，主席或指定人员将决定哪些申请人 面试兼职教师职位.
- 主席或指定人员将制定面试问题，在所有面试中使用 这个职位. 面试可以面对面进行，也可以通过电话或网络会议进行 根据需要. 本部门可酌情保存面谈记录.
- 申请人的选择聘请兼职讲师的职位将 是系主席做的. 主席将填写“兼职招聘申请表” “讲师”表格，连同所有必需的文件，包括成功申请者的 个人简历或个人简历，最高学位的非正式成绩单，365bet的备选工作 日程安排(如果申请人是365bet员工，其教学任务没有发生在 午餐时间)，以及当前的联系方式. 主席/指定人员应提出 《365bet》和附件发给副院长 通过Adobe Sign.
- 副院长将审查选定申请人的资格. 副
教务处会将《365bet》和附件发送至
向HR提供使用Adobe Sign进行处理的适用步骤.
- 如果申请人被认为符合365bet教师资格矩阵的要求，则 副院长将签署“聘请兼职讲师申请表”，并与所有人签署 所需的文件，通过Adobe Sign. 副院长将发送“请求” “聘请兼职教师”表格，连同所需的所有文件，提交给人力资源部 通过Adobe Sign进行处理.
- 如果申请人要求对教师资格矩阵提出例外申请， 主席将填写《365bet平台》和《365bet平台》 将其附在“申请聘请兼职教师”表格上，并附上所需的所有文件， 通过Adobe Sign. 这整个包被提交给副院长进行审查 通过Adobe Sign，然后提交给学院院长，如果适用，院长 研究生院院长. 院长将把例外申请转发给 教员资格表和招聘文件到教务处(教务长) office)通过Adobe Sign. 如果申请例外的教师资格表格 获批准后，教务处会将聘用文书及经批准的申请表寄给申请人 通过Adobe Sign向人力资源部索取例外表格. 异常表单的副本 扫描后发给系主任，副院长和院长.
- 如果系主任要求对兼职教师的工资率予以例外， 系主任将提供“申请兼职”的理由 教练”的形式. 兼职教师的工资率例外是基于申请人 或者是指定的课程. 这整个包被提交给副院长 通过Adobe Sign进行教师资格审查，然后由教师提交给 迪安. 院长将寄送“聘请兼职讲师申请表”并随附 通过Adobe Sign向教务处(教务长办公室)提交文件. 如果请求 除非薪资标准得到批准，否则教务处将发送招聘文件 致人力资源.
- 一旦365bet人力资源办公室收到兼职讲师的招聘 被聘为兼职讲师的候选人的文件，人力资源部将启动 候选人的背景调查.
- 人力资源部会将正式录用决定通知申请人，并附上一份书面通知 抄送系主任/主任及系主任/主任助理.
- 人力资源部将与候选人一起在合同上签字 处理所有需要的招聘表格和文件，包括官方成绩单. HR将获得一个365bet电子邮件帐户和一个号码(如果尚未分配) 新兼职讲师.
- 卓越教师促进中心(CAFE)将邀请新的兼职人员 指导老师参加一个培训会议，以适应365bet的环境. 这些“大学级别”的培训将在秋季、春季和夏季进行 关于365bet政策，程序和资源的新兼职教师 欢迎来到奥斯汀皮伊.
- 系主任和全体教员负责指导 新增兼职教师的部门包括但不限于:部门 政策、院系期望，包括课程大纲、教科书和课程 and program learning outcomes; building safety and OSHA/TOSHA if applicable; information 关于保密和FERPA(加强所需的大学培训)，转介 到D2L培训和支持，以及评估兼职教师的过程 在部门里.
- 兼职教师的部门培训可以以小组形式进行 或个别设置由系主任酌情决定并考虑 对兼职教师的需求和时间的限制，在保证教学质量的同时 有效的导向，促进365bet优质的教学环境 学生.
请访问下面的兼职教师搜索和招聘过程链接进行审查 完整的流程以及常见的问题.